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巴彦淖尔分公司纪委出台考核办法 督促纪检委员知责履职

发布时间:2022-04-26 14:08:02
  

为不断加强基层纪检委员的工作积极性、强化岗位责任意识,提高监督质效,科学考核和准确评价纪检委员的工作实绩,推动分公司党风廉政建设和反腐败工作深入开展,近期,巴彦淖尔分公司纪委会审议通过了巴彦淖尔分公司党支部纪检委员考核办法(试行)》,使考核工作有章可循。

指标考核与综合评价相结合,确保考核程序规范化。《考核办法》围绕宣传贯彻、履职能力、作风建设、日常监督、执纪问责、教育活动、述职述廉、满意度测评8个方面进行重点考核。设定考核基础分值为100分,根据年度工作任务完成情况相应进行加减分。综合评价主要采取个别谈话、满意度测评、查阅资料、实地走访等方式,重点考核纪检委员落实任务指标、推进具体措施、工作落实成效等情况,并依据指标评分细则,对各纪检委员进行综合考评计分。

等次评定与结果运用相结合,确保考核成果最大化。以考核结果为着力点和落脚点,推动精准发现问题、及时补齐短板。根据指标考核、综合评价减分情况,将考核结果分为四个等次,对考核为“优秀”等次的,分公司给予表彰奖励,考核为“不称职”的,由分公司纪委对纪检委员和所在支部主要负责人进行约谈并限期整改,推动实现以考核促执行、以考核促提升、以考核促发展的最终目的。

下一步,巴彦淖尔分公司纪委将总结经验,以《考核办法》为基准,推动党支部纪检委员履职担当,充分释放“前哨”力量,织密基层监督网络,打通全面从严治党“最后一公里”。(李洁)

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